Le manque de temps, les mauvaises habitudes et la facilité du copier-coller ont fait naître à un conformisme rédactionnel de plus en plus présent. Cela a donné naissance à un langage Power Point, aride, insipide, déshumanisé, et peu impliquant, donc peu responsabilisant.
et plus largement des organisations ne sont pas lus ou pire, pas compris. Une étude Sofres de 2008, démontre que 70% des écrits produits en entreprise ne sont jamais lus.
. Ils s’appuient certes sur les
mais vont bien au-delà. Ecrire c’est s’exprimer et s’assumer, c’est vouloir convaincre par des idées, c’est mobiliser des énergies autour de projets et d' ambitions, c’est faire partager ce que l’on sait, c’est aussi séduire, conquérir et réunir.
Tout cela s’apprend, s’améliore, s’enrichit au fil des écrits. Les stages que j’organise ont pour première ambition de réconcilier avec l’écriture, de donner envie, d’apprécier la nuance d’un mot ou d’une expression avant de l’employer. Bref, d’écrire juste car c’est le premier des respects que l’on doit à un lecteur que de s’assurer d’être compris. Après vient le plaisir partagé du bien écrire.
Améliorer ses Ecrits Professionnels
Par méconnaissance des différentes
techniques de rédaction, on se contente souvent de ce que l’on sait faire. Il existe pourtant de nombreuses techniques pour
améliorer ses écrits, les rendre plus fluides, plus lisibles, plus agréables. Les progrès sont immédiats après deux jours de stage.
Contenu du stage :
- Les constantes de l'écriture
- Les pièges les plus courants
- Les améliorations personnelles
- La personnalisation d'un style
- Comment enrichir son vocabulaire
Ce stage commence par un bilan personnalisé des acquis rédactionnels. Le principe est de permettre à chacun d'évoluer selon son niveau de départ, de l'enrichir, de le confronter à celui des autres participants.
Ce stage s'adresse à tous ceux qui écrivent régulièrement dans l'entreprise sans que cela soit pour autant leur fonction principale.
Durée : 2 jours
Ecrire pour la presse d'entreprise
Que ce soit pour un journal interne, une revue externe ou une lettre électronique, il y a des constantes de
l’écriture journalistique qu’il faut connaître. Car les lecteurs sont désormais exigeants et leurs décisions sans appel.
Contenu du stage :
- Le ton, le style, l'approche rédactionnelle
- Les différents types d'articles
- Rédiger des informations factuelles (brève, filet...)
- Rédiger un compte rendu de congrès, de table ronde, de séminaire
- Réaliser un reportage, un dossier, une interview, un portrait
Ce stage commence par un bilan personnalisé des acquis rédactionnels. le principe est de permettre à chacun d'évoluer selon son niveau de départ, de l'enrichir, de le confronter à celui des autres participants.
Ce stage s'adresse à ceux qui collaborent à une revue ou à une lettre d'entreprise, régulièrement ou non.
Durée : 3 jours
La communication managériale
- Ecrire un discours de politique d'entreprise
- Rédiger un discours de bienvenue
- Rédiger un discours de départ
- Rédiger une nécrologie
- Rédiger un éditorial, une chronique
S'adresse aux dirigeants d'enreprise et à leurs proches collaborateurs.
Avant chaque pause est organisé un "intermède rédactionnel" (plus de 200 sont au programme - voir testez-vous). Le but est de valoriser l'acte d'écriture et de faire naître du plaisir dans l'utilisation des mots.
Durée : 2 jours
La rédaction de crise
- Ecrire en situation d'urgence (5 W)
- Critère de sélection des informations
- Rédiger un communiqué
- Faire face à la presse (conférence de presse)
- Préparer une interview
S'adresse à tous ceux qui sont amenés à participer à une cellule de crise.
Avant chaque pause est organisé un "intermède rédactionnel" (plus de 200 sont au programme - voir testez-vous). Le but est de valoriser l'acte d'écriture et de faire naître du plaisir dans l'utilisation des mots.
Durée : 2 jours
Les relations avec les médias
- Comment améliorer ses "retombées presse"
- Ce que veut la presse
- Ce qu'elle utilise, ce qu'elle rejette
- ABC des normes journalistiques
- Comment fonctionne une rédaction
- Comment gérer un conflit (droit de réponse, de rectification...)
S'adresse préférentiellement aux responsables de communication et aux cadres commerciaux et marketing.
Avant chaque pause est organisé un "intermède rédactionnel" (plus de 200 sont au programme - voir testez-vous). Le but est de valoriser l'acte d'écriture et de faire naître du plaisir dans l'utilisation des mots.
Durée : 1 jour
La gestion du stress par l'écriture
- Dédramatiser une situation en la décrivant
- L'écriture émotionnelle
- Ecriture et altérité
- L'écriture dialoguée
- L'écriture intériorisée : "J'écris donc je suis"
- Se faire plaisir par ses écrits
S'adresse aux personnes cherchant à canaliser et positiver leur stress.
Ce stage accorde une place importante à la pratique. rédaction, correction, réécriture-critique, représentent les 2/3 du temps du stage.
Durée : 1 jour
Quel est votre profil redactionnel
- Votre formation et ses conséquences rédactionnelles
- Vos habitudes et leurs lourdeurs
- Vos automatismes et leurs limites
- Votre "profil rédactionnel"
- Se contruire par l'écriture
S'adresse aux personnes appelées à écrire et à faire lire leurs écrits.
Ce stage accorde une place importante à la pratique. rédaction, correction, réécriture-critique, représentent les 2/3 du temps du stage.
Durée : 1 jour
Enrichir ses acquis
- Développer son vocabulaire en 3 mois
- Orthographe : ces bases qui nous trahissent
- Les modes rédactionnelles et leurs limites
- Les astuces pour débuter / finir un texte
- L'importance des enchaînements
- La boîte à outils pour écrire
S'adresse à tous ceux qui écrivent régulièrement à des fins professionnelles.
Ce stage accorde une place importante à la pratique. rédaction, correction, réécriture-critique, représentent les 2/3 du temps du stage.
Durée : 1 jour
Le knowledge rédactionnel
- Comment formaliser par écrit le savoir faire de l'entreprise
- Ecrire sur l'entreprise
- Raconter l'histoire des fondateurs
- Les astuces pour débuter / finir un texte
- Retracer l'histoire des produits
- Concevoir un livre historique (les 50 ans de...)
- Où et comment éditer un ouvrage
S'adresse aux dirigeants d'entreprise et à leurs proches collaborateurs.
En fin de stage un bilan collectif et individuel est réalisé. Dans la semaine qui suit, un bilan personnalisé et confidentiel est adressé à chaque participant lui permettant de continuer à travailler seul.
Durée : 1 jour